ミュゼプラチナムの給料未払いをxで訴える社員！ニュースにしてと切実な声！

ミュゼプラチナムは、日本における美容脱毛サロンで有名です。

2025年2月に、全取締役が解任されるという異常事態が起こりました。

その後、全店が休業している状態の中で社員の給料が未払いだとXでは訴えているPostがありました。

ミュゼプラチナム側が突然解雇になるので退職届を出すようにとの動画も流出していました。

そのことについてまとめて紹介していきます。

ミュゼプラチナムについて

ミュゼプラチナムは、日本における美容脱毛サロンで、MPH株式会社が運営しています。

東京都港区に本社を置き、主に美容脱毛サービスを提供しており、

2003年に福島県郡山市に初の店舗をオープンしました。

現在では全国に169店舗を展開しており、脱毛業界では最大手として知られています。

取締役の解任

2025年2月10日に、突然の全取締役が解任。

書面の内容は、3日前の2月7日に株主総会が開かれ、下記のように書かれていました。

三原孔明を含む取締役全員が解任され、トラストの職務執行者である阿部博氏なる人物がミュゼの代表取締役に就任

旧取締役及び以前貴社の株主であった者らの一部又は全部による不正が疑われている。

会社にも入れなくなった三原孔明さんはこのように思いました。

「事前には何も聞かされておらず、これはクーデターだと思った。
このままでは、金庫に保管されていた実印を使って、さまざまな書類を勝手に作られてしまう」

取締役である三原孔明さんの知らないところで株主総会が開かれ、しかも解任されたとなれば、まさに異常事態となりました。

会長を務めていた大島正人氏が筆頭株主となったことが通知

経営権の取り戻し

その後、MPH（ミュゼプラチナムの運営会社）は司法手続きを通じて三原孔明さんの経営権を取り戻しました。

3月26日には役員の地位を仮定める仮処分命令が出され、実質的に経営が戻る形となりました。

しかし、この間に全店が休業状態にあり、運営に支障をきたしています。

3月31日に社員向けの説明があり授業員は全員解雇され、社員から訴えの声が上がっていました。

ミュゼプラチナムの給料未払いをxで訴える社員の声！

大手脱毛サロンミュゼプラチナムは、4月3日に全社員に解雇通知を出しました。

・脱毛サロン・ミュゼプラチナムの330%給与遅延されたまま解雇
・新入社員は入社できず 約3000名の社員は突如解雇
・4月入社予定の新卒約100名の入社が白紙化した模様。

Xでは給料未払いで解雇されてしまった社員とみられる方の訴えがありました。

働いていた社員の声

ミュゼプラチナムに11年勤めてました。
今回の給料遅延、会社内部全て話せます。
メディアの方だれか話を聞いてください。従業員の話しをニュースにして流してください。

会社内部の説明会動画もあります。

— ミュゼ社員 (@sLbRgdWvud35444) April 2, 2025

「給料が支払われていない状態で裏切られた感でいっぱいですね」と、最近まで働いていたという元従業員は話す。「去年（2024年）の11月の給料支給から始まって、その時は1週間くらい遅れて給料が入っていたんですけど、1月25日の支給分がまだ30%入っていない状態で、2月も入らずです」。　プライムオンライン

ミュゼ、本当ヤバイ
早く倒産しろよ
倒産しないとスタッフは失業保険の申請が出来ない。
しかも給料が払えないなら離職票を出してくれたら労基から少しお金が出るのに離職票も貰えない
そんな状況の中、明日新生ミュゼの説明会がオンラインであるの草#ミュゼプラチナム#給料未払い#不当解雇

— 七草 (@nanakusa0613) April 3, 2025

家族がミュゼで働いていた人の声

一緒に住んでる妹がミュゼで働いてたんだけど
給料未払いだったし
さっさと辞めたら？って言ったら
今自分が辞めたら誰かが割を食うからって
毎日仕事行ってた。

結果突然の不当解雇。

3ヶ月も給料なし、
さらに失業保険もいつもらえるか分かんないって鬼畜すぎ。#ミュゼプラチナム#給料未払い

— るな😈 (@runakamo4) April 3, 2025

退職が決まったスタッフは、「誠心誠意対応してほしい」と訴えています。

時系列まとめ

ミュゼプラチナム経営陣がスタッフにZoom説明会をした時の動画が話題になっていましたのでそちらを紹介します。

【動画】ミュゼプラチナム『お金がない』

ミュゼ全社員解雇、給料未払いで「金が無い」の一点張りで社員ぶちギレ pic.twitter.com/M01gVI8Gwv

— 手を繋げない人間 (@nohandhuman) April 3, 2025

動画をまとめると下記になります。

会社都合の解雇やリストラの場合は退職届の提出は不要です。
退職届は自己都合で退職する際に提出するものです。
不当解雇された場合は、会社から退職届の提出を求められても提出する必要はありません。
退職届を提出すると、自ら退職を願い出たことになり、労働契約は「合意解約」されてしまう可能性があります。

解雇予告とは
解雇日より前に解雇する旨を予告すること。
会社側が解雇しようとする場合、少なくとも30日前に解雇の予告をしなければいけません。

「金がない」という理由で全社員を解雇したという。

この経営判断は、従業員への給与支給が遅延し続け、最終的に解雇せざるを得なくなった結果のようです。

特に、従業員たちの間では未払いの給与が最大5億円に達するとされ、経営陣との間で緊急の議論が行われている様子も伝えられています。

「給与未払いは許さない」

と強く訴えている声が多くあります。

給料が未払いに対しての世間の声をまとめ

給料が未払いの社員に対しての世間の声をまとめました。

とにかく早く未払いの分が支払われることを願います。